Grunnmur for effektiv ledelse
LEDELSE
Hvorfor du bør sette fokus på ledelse og lederskap for å drive frem resultater.
AI og teknologi tar over det som kan automatiseres. Det som står igjen er det maskinene ikke kan: Skape retning, bygge tillit, få mennesker til å gå samme vei.
Det er kvaliteten på lederskapet som avgjør om strategien blir levert. Ledelse er et fag. Som alle fag krever det kunnskap, bevissthet og systematisk trening. God ledelse er konkret atferd som kan læres, øves og skjerpes.
Mange ledere er ikke bevisst sitt eget lederskap. De går på autopilot, og har sjelden eller aldri jobbet systematisk med hvordan de leder. Mange ønsker å komme i gang — men ikke med et stort, langt og kostbart program.
Grunnmur for effektiv ledelse er et intensivt kom-i-gang-tilbud for ledere som vil jobbe bevisst med eget lederskap, fordi de forstår at det vil løfte resultatene.
To dager som tar deg fra den ubevisste autopiloten til en tydelig forståelse, en personlig profil og en konkret treningsplan — uten at det blir for stort å komme i gang.
Vi har vært ledere selv
Performable kommer ikke fra HR. Vi kommer fra lederrollen. Vi har satt strategier som ikke ble fulgt opp. Hatt samtaler vi burde tatt tidligere. Gjort feil, justert kursen og lært av det.
Dette er det perspektivet vi tar med inn i Grunnmur for effektiv ledelse. Ikke teorier presentert utenfra — men erfaringer fra å ha stått i den samme situasjon som deg.
«Intensivt og til dels slitsomt — men nettopp derfor effektivt. Samme tankegang som søsterproduktet Grunnmur for vekst.»
01. Bevisstgjøre og tydeliggjøre
Hva ledelse og lederskap handler om
02. Etablere
En felles forståelse for ledelse og lederskap
03. Trene
Systematisk, i hverdagen, med oppfølging.
LEDELSE OG LEDERSKAP
To sider av samme rolle.
Begge deler må være på plass. Ledelse uten lederskap blir kald administrasjon som ikke skaper bevegelse. Lederskap uten ledelse blir hyggelig, men leverer ikke nødvendigvis resultater. Vi jobber med begge dimensjoner — og hvordan de henger sammen.
OPPGAVEN
Ledelse
Struktur, retning og resultater: Sette mål, prioritere, organisere arbeidet og følge opp at det blir levert.
RELASJONER
Lederskap
Mennesker og relasjonskompetanse: Bygge tillit, skape motivasjon, lese situasjoner og påvirke bevisst.
SAMLINGEN
To intensive dager.
To dager som tar gruppen fra felles forståelse til personlig profil og konkret treningsplan — med en sosial teambuildingsaktivitet imellom.
DAG 1
Bevisstgjøring og felles plattform
Vi bevisstgjør hva som kjennetegner god ledelse og god lederatferd, og etablerer en felles plattform for ledelse i gruppen.
Hva kjennetegner god ledelse og god lederatferd
Skillet mellom ledelse og lederskap
Grunnsteinene: visjon, struktur, prestasjonskultur, lederskap og motivasjon
Ledermodellen presenteres og forankres
Teambuildingaktivitet
DAG 2
Din ledelsesprofil og treningsplan
Vi introduserer Everything DiSC og kobler den enkeltes ledelsesprofil til praktisk lederatferd gjennom konkrete øvelser.
Introduksjon til DiSC som modell og språk
Gjennomgang av egen Everything DiSC Ledelsesprofil
Øvelser: styrker, blindsoner og tilpasning til andre
Hvordan din stil påvirker motivasjon, delegering og utvikling
Din personlige treningsplan
FØR SAMLINGEN
Vi starter med en ståstedsanalyse
Vi selger ikke standardpakker. Før samlingen intervjuer vi deltakerne og utvalgte nøkkelpersoner for å forstå hva som faktisk skjer i lederskapet — ikke bare hva man tror skjer.
Funnene brukes til å skreddersy samlingen: Innhold, eksempler og øvelser tilpasses virksomhetenes behov – slik at lederne raskere øker resultatene
«En kort, ærlig ståstedsanalyse gjør to dager mye mer treffsikre og relevante på veien mot økte resultater»
1. Innledende møte med toppleder
Vi forstår kontekst, strategi og hva ledelsen opplever som de viktigste utfordringene.
2. Intervjuer
Korte konfidensielle samtaler med deltakere og nøkkelpersoner som gir oss et reelt bilde av behov og utfordringer.
3. Syntese av funn
Hva går igjen? Hvor er gapet mellom intensjon og opplevelse? Hva må samlingen treffe?
4. Skreddersøm av samlingen
Innhold, eksempler og øvelser tilpasses bedriften før Dag 1.
Fem deler. Vel verdt tiden.
1. FØR SAMLING
Intervjuer | Skreddersøm | Tilbakelesning
2. SAMLING - DAG 1
Bevisstgjøring | Felles plattform | Grunnsteinene | Sosialt
3. SAMLING - DAG 2
Everything DiSC Introduksjon | DiSC Ledelsesprofil | Øvelser | Treningsplan
4. TRENINGSPLAN
Individuell tilpasning | atferd å trene på | igangsetting
5. OPPFØLGING
Månedlig oppfølging | Ukentlig sparring
VEIEN VIDERE
Når grunnmuren er på plass.
Når du er kommet i gang, er det enkelt å bygge videre. Hver modul under er en avgrenset bolk vi kan tilby som videre samlinger — alltid forankret i ståstedsanalysen og deltakernes treningsplaner. Leveres av Performable og våre partnere.
Work of Leaders
Hvor står ledergruppen og teamet i forhold til de 18 viktigste lederatferdene knyttet til visjon, tilslutning og gjennomføring. Forsterk dine lederatferder sammen med oss og koble dem til strategi og målstyring.
Situasjonsbestemt ledelse
Bli bevisst og tren på hvilken lederstil situasjonen krever, med DiSC som tilleggsverktøy.
OKR-ledelse
Sett ambisiøse mål som skaper bevegelse, bryt dem ned i organisasjonen, og følg opp kvartal etter kvartal.
Five Behaviors
Teamutvikling for ledergrupper som er klare for å løfte teamdynamikken: tillit, konflikt, forpliktelse, ansvarlighet og resultater.
Ønsker du en samtale om Grunnmur for Effektiv ledelse?
Ring oss på 472 31 000 for en uforpliktende samtale om ditt behov